|
Projektā tiks izveidoti:
- Kompetences karte un profili, kas nepieciešami alternatīviem karjeras ceļiem krastā.
- Tiešsaistes rīks, kas jāizmanto jūrniekiem un kas palīdzēs integrēt viņu karjeru krastā.
Partnerība sastāv no jūrskola, jūrniecības akadēmijas, tiešsaistes apmācību uzņēmums, jūrniecības apmācību sniedzēji no 6 ES valstīm (LV, ES,TR, LT, GR, HR) nodrošina gan pareizu projekta īstenošanu, gan ilgtspēju. Jūrniecības nozarē trūkst kvalificēta personāla ar jūrniecības pieredzi, īpaši krastā jūras pasaule Eiropā. Var palīdzēt atrisināt jūrnieku prasmju un pieredzes tālāka izmantošana pozīcijās krastā Eiropas lielais prasmju trūkums un uzlabot darbību kvalitāti un drošību krastā jūrniecības nozarē. Prasmes, kas dodas uz jūru darbinieki, kas savākti gadu gaitā uzkrātās pieredzes laikā, nav pareizi izmantoti krasta amatos. Viens galvenais kvalificēta personāla trūkuma veicinošais faktors ir starptautisku veicināšanas pasākumu un pasākumu trūkums, kas kavē jūrnieku prasmju pārnesamību uz darbu krastā. Tas ir kļuvis par galveno izaicinājumu Eiropai, kas skar visus jūrniecības sektora slāņiem. Projekts SEA4SHORE risina nepieciešamību pēc sadarbības starp jūrniekiem un jūrniecības uzņēmumiem krastā. Šis būs Panākt, veicinot vairāk ar darbu saistītu darbību paredzētajā platformā, tostarp inovatīvus modeļus darba prakse. Projekta komanda noteiks un kartēs pieejamo jūrniecības karjeru krastā partnervalstīs, lai darba devējiem un darbiniekiem/stažieriem, lai efektīvi un lietderīgi izmantotu piedāvātās iespējas. Tas būs uzmanības centrā SEA4SHORE projekts, lai pārliecinātos, ka prasmes, ko jūrnieki ieguva izglītības un apmācības laikā vai darbā plkst. jūra tiks izmantota galvenokārt jūrniecības sektorā, tāpēc nebūs jātērē prasmes. Projekts strādās, lai izveidotu jūrnieku prasmes, kas atzītas krasta darbos, tādējādi nodrošina lielāku darba mobilitāti Eiropas pilsoņiem. Jaunu pieaugušo izglītības un apmācības izmaksas profesionālās izglītības un apmācības (PIA) jomā ir ievērojamas neatkarīgi no tā, vai tas tiek nodrošināts ar privātpersonu, sponsoru vai valsts līdzekļu palīdzību, tomēr ir būtiska vajadzība piesaistīt jauniešus skatoties uz Eiropas prioritātēm. Saskaņā ar EUROSTAT statistiku, kas aptver 2001.–2019. gadu, vairāk nekā 60 procenti no Eiropā pārvadājumi tiek veikti pa jūrām, un tie ir nepārtraukti pieauguši salīdzinājumā ar dzelzceļu, autoceļiem un gaisu, tāpēc ievērojams darbaspēka piedāvājums gan jūrā, gan krastā šodien un rīt, jo Eiropa pieliek ievērojamas pūles noteikti jūras pārvadājumi pastāvīgi attīstās un attīstās, lai sasniegtu zelta standartus. Ir šķēršļi jūras un krasta personāla saskaņošana jūrniecības nozarē ir radījusi pareizo prasmju pozicionēšanu krastā, kas ideālā gadījumā jānāk no jūras pavarda, ko mēs saucam par JŪRNIEKIEM. |
