koplīgums, kas izstrādāts atbilstoši darbinieku interesēm;
apmaksātas papildu atvaļinājuma dienas, iespēju vienoties ar darba devēju par elastīgu darba grafiku;
izmantot piedāvāto veselības apdrošināšanas polisi;
par zemāku mācību maksu mācīties kādā no deviņām RTU fakultātēm darbiniekiem un viņu bērniem;
par zemāku maksu izmantot pakalpojumus RTU Ķīpsalas peldbaseinā un RTU tenisa kortos;
piedalīties RTU Semināru, sporta un atpūtas bāzē «Ronīši» organizētajā darbinieku aktīvās atpūtas festivālā;
piedalīties 1. jūnijā – Starptautiskajā bērnu aizsardzības dienā – universitāte piedalās akcijā «Darbā bērni»;
RTU laboratorijās iepazīt inženierzinātņu daudzveidību un vecāku ikdienas darba pienākumus;
kultūras centra organizētas vasaras radošās darbnīcas darbinieku bērniem;
darbinieku bērniem apmeklēt RTU Bērnu un jauniešu universitātes nodarbības un Studentu parlamenta rīkotās Tehniskās jaunrades dienas, Atvērto durvju dienā un izstādē «Skola».
