|
Lai gan arvien lielāka uzmanība tiek pievērsta dzimumu līdztiesības uzlabošanai, pētījumi joprojām liecina, ka sievietes augstākajā izglītībā ir pārāk maz pārstāvētas. Dzimumu līdztiesība ir būtiska, jo tā veicina darba rezultātu daudzveidību, izcilību un kvalitāti, galvenokārt tāpēc, ka tā palielina spēju reaģēt uz sociālajām un sabiedriskajām problēmām, kas ir sieviešu un vīriešu dalīta atbildība. Visu talantu izmantošana un vienlīdzīgu iespēju radīšana vīriešiem un sievietēm ir ne tikai godīguma, bet arī ekonomiskās efektivitātes jautājums. Dzimumu līdztiesības ievērošana veicinās augstākās izglītības iestāžu, uzņēmumu un plašākā Eiropas tirgus konkurētspēju, izaugsmi un darba vietu radīšanu.
Projekta laikā tiks izstrādāti instrumenti un apmācības augstākās izglītības iestādēm, akreditācijas institūcijām un to darbiniekiem, lai tie būtu sagatavoti palīdzēt mazināt dzimumu atšķirības. Tas novedīs pie ilgtspējīgām kultūras un institucionālajām izmaiņām, ar to tiks veicinātas sieviešu un vīriešu vienlīdzīgas iespējas visās nozarēs.
Projekta zinātniskais vadītājs – Inga Lapiņa
Projekta saturiskais vadītājs – Deniss Ščeulovs |
