Programma «Erasmus+» ir izstrādāta, lai atbalstītu programmas valstu centienus efektīvi izmantot Eiropas cilvēkkapitāla un sociālā kapitāla potenciālu, vienlaikus nostiprinot mūžizglītības principu, sasaistot atbalstu formālām, neformālām mācībām visās izglītības, apmācības un jaunatnes jomās. Programma arī veicina iespējas izveidot sadarbību un mobilitāti ar partnervalstīm, jo īpaši augstākās izglītības un jaunatnes
jomās.
Vairāk par programmu: erasmus-plus.lv
| Projekta tips |
ERASMUS+ programmas KA2 stratēģiskās partnerības projekts |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautisks, sadarbības, zinātniski pētnieciskais, mācību |
| Atbildīgā struktūrvienība | RTU Inženierekonomikas un vadības fakultātes Būvuzņēmējdarbības un nekustamā īpašuma ekonomikas institūts |
| Projekta māja lapa | |
| Iesaistītās struktūvienības | nav |
| Projekta partneri |
Viļņas Ģedimina Tehniskā universitāte, VgTU (Lietuva) |
| Projekta vadītājs RTU | Dr.oec. Ineta Geipele |
| Projektā iesaistītie pētnieki un projekta aktivitāšu īstenotāji RTU |
Profesore Dr. Ineta Geipele – projekta vadītāja |
| Projekta anotācija |
Plašāks projekta mērķis ir izstrādāt ES augstākās izglītības iestādēm starpdisciplināru, starptautisku studiju kursu ilgtspējīgu koka ēku projektēšanā, būvniecībā, pārvaldīšanā un apsaimniekošanā studentu zināšanu un prasmju kvalitātes, un atbilstības uzlabošanai nākotnes darba tirgus vajadzībām. |
| Īstenošanas periods | no 2018. gada 1. septembra līdz 2020. gada 31. augustam |
| Projekta budžets EUR |
Kopējās projekta izmaksas - € 274 373.00 |
| Projekta tips | ERASMUS+ Stratēģiskās partnerības 2. pamatdarbība augstākās izglītības sektorā KA203 |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautisks, zinātniski pētnieciskais, mācību |
| Atbildīgā struktūrvienība | Inženierekonomikas un vadības fakultāte, RTU |
| Projekta māja lapa | www.goodpractices.eu |
| Iesaistītās struktūvienības | Inženierekonomikas un vadības fakultāte, RTU |
| Projekta partneri | Anglia Ruskin universitāte, Somijas Dienvidaustrumu universitāte, Roterdamas Lietišķo zinātņu universitāte |
| Projekta vadītājs RTU | Modris Ozoliņš |
| Projektā iesaistītie pētnieki un projekta aktivitāšu īstenotāji RTU |
Elīna Gaile - Sarkane, Inga Lapiņa, Deniss Ščeulovs, Madara Māra Irbe, Tatjana Ņikitina, Modris Ozoliņš |
| Projekta anotācija |
Projekta mērķis ir veicināt visefektīvākās starpdiscipinārās uzņēmējdarbības apmācību metodoloģijas (turpmāk - SUAM) ieviešanu augstākās izglītības iestādēs, balstoties uz izpēti, kas tiek veikta galvenokārt projekta Konsorcija valstīs, kā arī aptverot labāko praksi Eiropā. Izpētes rezultātā tiks izstrādāta ilgtermiņa stratēģija responsīvas metodoloģijas attīstībai. SUAM metodoloģija tiks izstrādāta vienam akadēmiskajam gadam. Tā būs starptautiska, bet tajā pašā laikā tiks pielāgota katras partnervalsts uzņēmējdarbības kultūrai. SUAM tiks aprobēta divas reizes projekta laikā, iesaistot 400 bakalaura un maģistra līmeņa studentus. Metodoloģijas ieviešana tiks izvērtēta un uzlabota, pamatojoties uz aprobācijas rezultātiem. SUAM noslēgsies ar nedēļu ilgu, intensīvu Uzņēmējdarbības nometnes kursu, kurā piedalīsies spējīgākie studenti, kā arī mācībspēki, tādā veidā sekmējot studentu zināšanas par starptautisko uzņēmējdarbības vidi. Projekta ietvaros tiks izstrādāta e-platforma, kas pildīs trīs funkcijas: (1) informācijas apmaiņa par pasākumiem, tendencēm, kā arī pieredzes apmaiņa starp projekta ieinteresētajām pusēm; (2) droša komunikācija ar Konsorcija dalībniekiem un asociētajiem partneriem; (3) projekta aktivitāšu, rezultātu publiskošana. Projekta mērķauditorijas: Tiešās mērķauditorijas - universitātes, mācībspēki, studenti, asociētie partneri (uzņēmējdarbības kameras un asociācijas, biznesa inkubatori, inovāciju centri, jaunuzņēmumu akseleratori, universitāšu tīkli), kas piedalās projektā. Netiešās mērķauditorijas (ieinteresētās puses): mācībspēki, augstākās izglītības iestādes, biznesa inkubatori, inovāciju centri, jaunuzņēmumu akseleratori, universitāšu tīkli, tirdzniecības kameras un apvienības, uzņēmumi, pētniecības institūcijas, studentu uzņēmējarbības kopienas, absolventi, publiskais sektors, politikas veidotāji. Projekta rezultāti: 1: Pilnībā funkcionējošs tīkls un e-platforma, kas nodrošina sadarbības un komunikācijas iespējas starp projekta ieinteresētajām pusēm projekta īstenošanas laikā un pēc tā noslēguma. 2: Izpēte, kurā tiek izprasta (1) visefektīvākā SUAM metodoloģija partnervalstīs un Eiropā; (2) identificētas uzņēmējdarbības vides tendences - pieprasītas un jaunas kompetences un prasmes. 3: Izstrādāta responsīva SUAM metodoloģija, kas tiek izplatīta publikāciju un rokasgrāmatas veidā partnervalstu valodās. Palielināta Konsorcija mācībspēku kapacitāte, kas izriet no veiksmīgas SUAM ieviešanas akadēmiskajā darbā. |
| Īstenošanas periods | 01.09.2018 - 31.08.2021 |
| Projekta budžets EUR | 249 503,00 |
| Projekta tips | ERASMUS+ 2. pamatdarbības (KA2) “Sadarbība inovāciju veikšanai un labas prakses apmaiņa” Zināšanu apvienību programmas projekts |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautisks zināšanu apvienību augstākajā izglītībā programmas projekts |
| Atbildīgā struktūrvienība | RTU IEVF Ražošanas kvalitātes institūts |
| Iesaistītās struktūvienības | RTU IEVF Ražošanas kvalitātes institūts, Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Sadarbības partneri | NVO Basku elektronika un informācija GAIA (vadošais partneris); Barselonas universitāte; Minhenes Ludwiga-Maksimiliana universitāte; MVU IBK Menedžmenta risinājumi, Visbādene; MVU Starptautiskās industriālās konsultācijas, Frankfurte, NVO Eurofortis, Latvija; NVO Savstarpēja sociālās nodrošināšanas sadarbība Nr.2, Bilbao; Waterfordas tirdzniecības kamera, Īrija; Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca, SIA. |
| Projekta vadītājs RTU | Profesors Jānis Mazais un profesore Inga Lapiņa |
| Projektā iesaistītie pētnieki un projekta aktivitāšu īstenotāji RTU |
Ināra Dimpere, Elīna Gaile-Sarkane, Irina Ivanova, Ilze Kairiša, Inga Kokoreviča, Konstantins Kozlovskis, Inga Lapiņa, Jānis Mazais, Zane Rostoka, Iveta Ozoliņa-Ozola, Modris Ozoliņš, Maksims Smirnovs, Deniss Ščeulovs |
| Projekta anotācija |
IMPRESS mērķis ir nodrošināt apmācību / apmācības moduļus un pašnovērtēšanas rīkus, kas ļauj organizācijām identificēt riska faktorus un īstenot preventīvo praksi, individuālos un organizatoriskos risinājumus stresa izraisītājiem organizāciju, komandas un individuālajā līmenī. |
| Īstenošanas periods | 01.11.2017 – 31.10.2020 |
| Projekta budžets EUR | 791 558.00 |
| Projekta mājas lapa | www.excellence-in-stress-management.eu |
| Informācija par projektu |
IMPRESS projekta mērķis ir ļaut biznesa speciālistiem gūt izpratni par stresa jautājumiem, kas saistīti ar darbu. Tas ietver to, kā tie ietekmē visus uzņēmējdarbības aspektus, tostarp vadības stilu, darba kavējuma izmaksas, darba organizāciju un organizatorisko struktūru, darba un privātās dzīves līdzsvaru, demogrāfiskās izmaiņas, nekvalificētu un kvalificētu darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu, informācijas plūsmu, stresu, ko izraisa neatbilstoša fiziskās un garīgās veselības problēmu risināšana. |
| Projekta tips | Erasmus+ programmas 2. galvenās aktivitātes (KA2): «Sadarbība inovācijas veicināšanai un labās prakses apmaiņa» Stratēģiskās partnerības projekts |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautiska stratēģiskā partnerība |
| Atbildīgā struktūrvienība | RTU IEVF Ražošanas kvalitātes institūts |
| Iesaistītās struktūvienības | RTU IEVF Uzņēmējdarbības Inženierijas un vadības institūts, RTU Karjeras centrs |
| Sadarbības partneri | Integrētā biznesa institūts (Maķedonija) (projekta koordinators), Pavijas Universitāte (Itālija), Ļubļanas Universitāte (Slovēnija), Ekonomikas un kultūras augstskola (Latvija) |
| Projekta vadītājs RTU | Profesors Jānis Mazais un profesore Inga Lapiņa |
| Projektā iesaistītie pētnieki un projekta aktivitāšu īstenotāji RTU | Elīna Gaile-Sarkane, Deniss Ščeulovs, Una Vorma, Maksims Smirnovs |
| Projekta anotācija |
Projekta galvenais mērķis ir atbalstīt inovatīvu iespēju radīšanu, uzlabojot ilgtermiņa stratēģisko sadarbību starp augstākās izglītības iestādēm un uzņēmumiem, tādējādi sekmējot ilgtspējīgus uzlabojumus augstākās izglītības iestāžu nodrošinātajā izglītībā. Projekta uzdevumi:
Izmantojot partnerorganizāciju pieredzi, projektā tiks radīti trīs būtiskākie inovatīvie komponenti: platforma biznesa un izglītības integrācijai sabiedrībā (BEP), integrētais studiju modulis (SILM), kurā būs iespējams dalīties labās prakses pieredzē visā Eiropā, un starptautisks Karjeras centrs. |
| Īstenošanas periods | 01.01.2015 - 31.12.2016 |
| Projekta budžets EUR | 255 255.00 |
| Informācija par projektu | ispehe.org |
| Projekta tips | Erasmus+ programmas 2. galvenās aktivitātes (KA2): «Sadarbība inovācijas veicināšanai un labās prakses apmaiņa» Stratēģiskās partnerības projekts |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautiska stratēģiskā partnerība |
| Atbildīgā struktūrvienība | RTU IEVF Uzņēmējdarbības Inženierijas un vadības institūts |
| Iesaistītās struktūvienības | RTU IEVF Ražošanas kvalitātes institūts |
| Sadarbības partneri | Ondokuz Mayis University (Turcija), Gazi University (Turcija), Mugla Sitki Kocman University (Turcija), Selcuk University (Turcija), Samsun Young Businessman Association (Turcija), Fundación Fundecyt Parque Científico y Tecnológico de Extremadura (Spānija), Trusted Business Partners Kft (Ungārija), Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Ltd. (Somija) |
| Projekta vadītājs RTU | Deniss Ščeulovs |
| Projektā iesaistītie pētnieki un projekta aktivitāšu īstenotāji RTU | Elīna Gaile-Sarkane – projekta zinātniskā vadītāja, Leonards Budņiks – pētnieks, Inga Eriņa – pētniece, Inga Lapiņa - pētniece |
| Projekta anotācija | Ir izstrādāta metodoloģija koučinga izmantošanai MVU, nepieciešams veikt metodoloģijas aprobāciju, tulkošanu un publicēšanu latviešu valodā. |
| Īstenošanas periods | 01.12.2014 - 31.08.2016 |
| Projekta budžets EUR | 16 154.00 |
| Projekta tips | Mūžizglītības programmas Leonardo da Vinči Inovāciju pārneses projekts |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautiska partnerība |
| Atbildīgā struktūrvienība | RTU IEVF Ražošanas kvalitātes institūts |
| Iesaistītās struktūvienības | RTU IEVF Ražošanas kvalitātes institūts |
| Sadarbības partneri | Universidade Católica Portuguesa (Portugāle). Centro de Estudos dos Povos e Culturas de Expressão Portuguesa (Portugāle) Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins - CECOA (Portugāle), Fundación Metal Asturias (Spānija) Tempo Training & Consulting a.s. - TEMPO (Čehija) SROI Network - Social Return on Investment Network Ltd. (Lielbritānija) |
| Projekta vadītājs RTU | Profesore Inga Lapiņa |
| Projekta anotācija | Projekta mērķis ir novērtēt atdevi no ieguldījumiem aktīvajā nodarbinātības un profesionālās izglītības politikā un veicināt dažādu iesaistīto pušu dalību šī brīža un nākotnes darba tirgus prasību analīzē, gan vietējā un reģionālajā mērogā, gan nozaru perspektīvā. Projekta rezultātā tiks veicinātas pārdomas par nodarbinātību prasmju atzīšanu un nodarbinātības risinājumu izplatīšanu gan Eiropas, gan nacionālajā, gan pašvaldību līmenī. |
| Īstenošanas periods | 24 mēneši (2012.-2014.) |
| Projekta tips | Mūžizglītības programmas Leonardo da Vinči Inovāciju pārneses projekts |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautiska partnerība |
| Atbildīgā struktūrvienība | RTU IEVF Uzņēmējdarbības Inženierijas un vadības institūts |
| Iesaistītās struktūvienības | RTU IEVF Uzņēmējdarbības Inženierijas un vadības institūts |
| Sadarbības partneri | GrantXpert Consulting Kiprā (Projekta pieteicējs un sanāksmes organizētājs), Department of Communication, Media and Culture, Panteion University Grieķijā, Dias Publishing Group Kiprā, Kaunas University of Technology Lietuvā (akronīms KTU), National Association of Small and Medium size Business Bulgārijā (akronīms NASMB), Institute for socio-scientific consultancy Vācijā (akronīms ISOB). |
| Projekta vadītājs RTU | Elīna Gaile-Sarkane |
| Projektā iesaistītie pētnieki un projekta aktivitāšu īstenotāji RTU | Elīna Gaile-Sarkane, Jānis Mazais, Mikus Dubickis, Kaspars Savickis, Pāvels Lindemanis, Deniss Ščeulovs, Inga Lapiņa, Inga Eriņa |
| Projekta anotācija | Projekta mērķis ir izstrādāt inovatīvu personības attīstības paketi jauniem biznesa līderiem - JBL (ar JBL projektā saprot jauniešus, kuriem ir mazāk nekā 5 gadu darba pieredze un tie vēlas attīstīt savas līderības un vadības prasmes tā, lai varētu pretendēt uz augstākās vadības amata pozīcijām) un piemērot to visā Eiropas Savienībā. |
| Īstenošanas periods | 24 mēneši (2012.-2014.) |
| Projekta budžets EUR | 21 000 |
| Projekta tips | Erasmus intensīvā programma |
|---|---|
| Projekta nozīme un veids | Starptautiska partnerība |
| Atbildīgā struktūrvienība | RTU IEVF Uzņēmuma finanšu un ekonomikas katedra |
| Iesaistītās struktūrvienības | RTU IEVF Uzņēmuma finanšu un ekonomikas katedra |
| Sadarbības partneri | Viļņas Ģedimina Tehniskās universitātes (Lietuva), Tallinas Tehnoloģiju universitātes (Igaunija), Brno Tehnoloģiju universitātes (Čehija), Jasu Tehniskās universitātes (Rumānija), Valladolidas Universitātes (Spānija) |
| Projekta vadītājs RTU | RTU profesore Nataļja Lāce |
| Projekta anotācija |
Programmas mērķis bija veicināt jaunās paaudzes zinātnieku kompetenci starpnozaru pētījumu veikšanā, lai atrisinātu sarežģītas mūsdienu problēmas. Intensīvās programmas ietvaros dalībniekiem tika nodrošināta mācību vide, lai tās dalībnieki:
|
| Īstenošanas periods | 2010. gads |