Project

• Project completed during the period 01.06.2021. - 31.08.2021.
• Project completed during the period 01.09.2021. - 30.11.2021.
• Project completed during the period 01.03.2022. - 31.05.2022.
• Project completed during the period 01.06.2022. - 31.08.2022.
• Project completed during the period 01.09.2022. - 30.11.2022.
• Project completed during the period 01.12.2022. - 28.02.2023.
• Project completed during the period 01.12.2022. - 28.02.2022.
• Project completed during the period 01.03.2023. - 31.05.2023.

Projekta mērķis ir stiprināt Rīgas Tehniskās universitātes akadēmisko personālu stratēģiskās specializācijas jomās. 
Latvijas Viedās specializācijas stratēģijā kā viena no izaugsmes prioritātēm ir izvirzīta moderna un nākotnes darba tirgus prasībām atbilstoša izglītības sistēma, kas veicina tautsaimniecības transformāciju un Latvijas Viedās specializācijas stratēģijā prioritāšu īstenošanai nepieciešamo kompetenču, uzņēmējspējas un radošuma attīstību visos izglītības līmeņos. RTU kā vienai no lielākajām Latvijas augstskolām ir nozīmīga loma šīs prioritātes attīstības veicināšanā. Jau vairākus gadus RTU īsteno pārmaiņas, kuru mērķis ir nodrošināt starptautiski konkurētspējīgu un pētniecībā balstītu augstāko izglītību. RTU vīzija līdz 2020.gadam ir kļūt par Baltijas valstu vadošo zinātnes un inovāciju universitāti. Lai īstenotu šo uzstādījumu, RTU stratēģija un attīstības programma ir balstīta uz 3 universitātes galvenajiem mērķiem- kvalitatīvs studiju process, izcila pētniecība, kā arī ilgtspējīgas inovācijas un komercializācijas aktivitātes- un to caurvij 6 būtiskākās universitātes prioritātes– internacionalizācija, starpdiciplinaritāte, digitalizācija, organizatoriskā, finanšu, kā arī infrastruktūras efektivitāte. 

Lai īstenotu ESF līdzfinansēto projektu “Rīgas Tehniskās universitātes akadēmiskā personāla stiprināšana stratēģiskās specializācijas jomās”, RTU Studiju prorektora vadībā tika izstrādāts RTU akadēmiskā personāla attīstības pasākumu plāns. Attīstības pasākumu plāns nosaka mērķus, tiem atbilstošos uzdevumus un aktivitātes, kā arī sasniedzamos rezultātus, lai stiprinātu akadēmisko personālu stratēģiskās specializācijas jomās, ņemot vērā ārējo izvērtējumu rekomendācijas, jau iesāktās RTU pārmaiņu iestrādnes, attīstības projektus, kā arī RTU stratēģijā un Attīstības programmā noteiktos mērķus un uzdevumus. Ziņojumos apkopotās informācijas analīze un akadēmiskā personāla aptaujas palīdzēja mērķtiecīgāk izstrādāt Projektu akadēmiskā personāla stiprināšanai, kā arī saprast, kādās jomās universitāte jau ir īstenojusi labo praksi un kurās jāveic papildu pasākumi. 
Apzinoties pasākumus, kuri ir veicami RTU akadēmiskā personāla stiprināšanā un kompetences celšanā, kā arī ņemot vērā SAM 8.2.2. Stiprināt augstākās izglītības institūciju akadēmiskā personāla stiprināšana stratēģiskās specializācijas jomās MK noteikumu, projektā ir izvirzīti attīstības pasākumi, kas ietver: 
- doktorantu iesaisti akadēmiskajā darbā RTU; 
- ārvalstu akadēmiskā personāla nodarbinātību RTU; 
- esošā akadēmiskā personāla kompetences pilnveidošanu.