Cilvēki ir vērtīgākais resurss, taču kā veicināt viņu attīstību un kāda loma šajā procesā ir valstij, pašvaldībām, augstākajai izglītībai, uzņēmējdarbības videi un nevalstiskajam sektoram? Atbildes uz šiem jautājumiem tika meklētas 3. novembrī Rīgas Tehniskajā universitātē (RTU) notikušajā konferencē «Kā vadīt Latvijas cilvēkresursu attīstību?». Publicējam pasākuma videoierakstu, prezentācijas un fotogaleriju.
Konferenci organizēja Saeimas Izglītības, kultūras un zinātnes komisija, Izglītības un zinātnes ministrija, Finanšu ministrija, Ekonomikas ministrija un RTU.
Cilvēkkapitāla stratēģijas koordinācija – kā valsts pusē nodrošināt vienotu cilvēkkapitāla attīstības vadību un koordināciju. Indra Leonova, Ekonomikas ministrija
Darbinieku izaugsmes un profesionālās pilnveides iespējas un izaicinājumi: NVA atbalsta rīki Latvijas uzņēmējiem. Evita Simsone, Nodarbinātības valsts aģentūra
Nākotnes prasmes – kādas cilvēkkapitāla prasmes sagaida nākotnes darba tirgus. Zane Čulkstēna, SIA «ERDA»
Kā formālās izglītības ietvaros nodrošināt nepieciešamās prasmes, kas veicinātu cilvēkkapitāla konkurētspēju nākotnes darba tirgū? Silvija Reinberga, Izglītības un zinātnes ministrija
Analīze par esošo Latvijas situāciju saistībā ar cilvēkkapitāla pilnveidi mūžizglītības ietvarā. Baiba Zukula, Centrālās statistikas pārvalde
Individuālo mācību kontu pieejas attīstība: ceļā uz individualizētu cilvēkresursu attīstības sistēmu. Signe Briķe, Izglītības un zinātnes ministrija
Kā industrija plāno un attīsta savu cilvēkkapitālu un ko sagaida no valsts. Andris Bite, Latvijas Darba devēju konfederācija
