RTU Karjeras dienu apmeklē 3000 darba meklētāju

Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) Karjeras dienā, kas 22. martā norisinājās Ķīpsalas izstāžu hallē, piedalījās 65 darba devēji, un to apmeklēja 3000 darba meklētāju. Darba devēji atzina, ka galvenās prasības, ko viņi izvirza jaunajiem speciālistiem, ir motivācija, vēlme strādāt un attīstīties.

Darba devēji pauda prieku par studentu lielo aktivitāti un vēlmi strādāt, kā arī atzina, ka nu ir jāplāno tālākie soļi, kā turpināt sadarbību ar interesentiem, lai viņiem tiktu piedāvātas atbilstošākās darba vietas un lai uzņēmums atlasītu motivētākos pretendentus.

Uzņēmumu pārstāvji aicina studentus noteikt mērķus, vēlmes, vēlamo atalgojumu, jo lielā mērā darba iespējas un atalgojums ir atkarīgs no tā, kā potenciālie darbinieki atklāj sevi darba intervijā un cik motivēti ir.

Kā pastāstīja uzņēmumu grupas «CVO Recruitment & Simplika» mārketinga un komunikāciju speciāliste Baiba Kreišmane, ne vienmēr jaunā speciālista zināšanas būs izšķirošās – lai kļūtu par uzņēmuma «puzles iztrūkstošo  gabaliņu», darba intervijā acīm ir  «jādeg», ir jābūt nepārvaramai vēlmei strādāt tieši šajā uzņēmumā, darbinieka vērtībām jāsakrīt ar uzņēmuma vērtībām.

Par jauno inženieru karjeras iespējām RTU Karjeras dienā notikušajā diskusijā  «Inženierzinātņu speciālistu pieprasījums darba tirgū šodien un rīt» sprieda nozaru profesionāļi. Ekonomikas ministrijas (EM) pārstāvji prognozēja, ka pieprasījums pēc inženierzinātņu speciālistiem darba tirgū tuvākajā laikā palielināsies. Šobrīd Latvijā inženierzinātņu sektorā strādā 4,8% no visiem iedzīvotājiem, taču, pēc EM prognozēm, tuvākajā nākotnē inženierzinātņu sektorā nodarbināto proporcija palielināsies līdz 5,2%.

Arī Labklājības ministrijas valsts sekretāre Ieva Jaunzeme diskusijā atzina, ka inženiera izglītību guvušajiem risks kļūt par bezdarbnieku ir mazāks nekā citu nozaru pārstāvjiem. Savukārt koncerna «UPB Holding» prezidents Uldis Pīlēns pastāstīja, ka inženierzinātņu sektorā 500 – 800 Ls atalgojums uzreiz pēc studiju beigšanas ir ļoti reāls, tikai pienācīgi jāprot attiecīgā profesija.

Diskusijā arī tika pausti viedokļi, ka konkurētspējas nodrošināšanai ļoti būtiska ir dalība mūžizglītības procesos un starpdisciplināras zināšanas, piemēram, inženiera kvalifikācija apvienojumā ar biznesa vadības prasmēm.

RTU Karjeras dienas apmeklētāji varēja ne tikai piedalīties diskusijās un iepazīties ar interesējošiem uzņēmumiem, bet arī piedalīties semināros un darba intervijas individuālajās meistarklasēs, Europass CV darbnīcās u.c.

RTU Karjeras dienā pārstāvēto uzņēmumu darbības jomas un profili bija dažādi, taču speciālisti atzīst, ka lielākais pieprasījums darba tirgū šobrīd ir pēc IT darbiniekiem, pārdošanas speciālistiem, finanšu vadītājiem, grāmatvežiem.

RTU Karjeras dienas organizatori izsaka pateicību uzņēmumu pārstāvjiem un pasākuma apmeklētājiem par dalību RTU Karjeras dienā 2012 un aicina sniegt atsauksmes un ieteikumus, sūtot tās uz e-pastu karjera@rtu.lv, lai kopīgi attīstītu pasākumu un tiktos RTU Karjeras dienā 2013!